Estrategia de mejora de clima laboral

 
Modalidad Taller Presencial (In House)
Duración 9 horas (2 dias)
No. de participantes Máximo 30 por aula
Público objetivo Ejecutivos de recursos humanos, jefes de Capacitación, líderes de todas las áreas, vinculados a la gestión de RRHH.
Objetivo Desarrollar conceptos, metodologías e instrumentos que permitan medir y gestionar en forma eficaz el clima laboral en la organización.
Temario
  • El clima laboral como recurso o ventaja competitiva
  • El nuevo sentido de fidelidad y compromiso del trabajador
  • ¿Qué es el clima laboral y porque estudiar este tema?
  • Componentes del clima laboral
  • Evolución del clima organizacional
  • Estilos de liderazgo; influencia e impacto en el clima laboral
  • Roles del gestor de recursos humanos
  • Impacto de la cultura empresarial en el clima laboral
  • Los valores empresariales
  • Nuevos Sistemas motivacionales y de reconocimiento
  • Dimensiones de la evaluación del clima laboral
  • Resultados de experiencias en evaluación de clima laboral
  • Estrategias de mejora de clima laboral
Metodología Expositivo dialogado con aplicación de casos reales.
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