Evaluación de 360º por Competencias

Este curso te capacita en los conocimientos, metodologías y herramientas de la evaluación de desempeño de 360 grados por competencias.

Objetivo del curso

Desarrollar la metodología de la evaluación de desempeño 360 grados, sus herramientas y criterios de evaluación y el proceso de implementación de los resultados.

Contenidos

El modelo de gestión por competencias

- Identificación de competencias
- Tipos de competencias
- Inventario comportamental
- Mapeo de las competencias organizacionales
- Integración de las competencias con indicadores de desempeño

Sistema de evaluación de 360 grados

- Fases del proceso de evaluación
- Indicadores conductuales.
- Criterios de evaluación, análisis e interpretación
- Instrumentos utilizados en la evaluación de 360 grados
- Casos prácticos

Implementación del proceso de evaluación

- Plan de comunicación
- Capacitación a los evaluadores
- Errores comunes en la evaluación
- Sesiones de Retroalimentación
- Casos prácticos

¿A quién va dirigido?

Ejecutivos, Jefes de recursos humanos y Profesionales vinculados al área de recursos humanos.

Docente

Alcides Zenteno Chamber

MBA CENTRUM Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Santa María, Consultor de empresas, convenio BID / OIT, estudios de Post Grado en Finanzas en la Universidad del Pacifico y Marketing; en ESAN.

Actualmente se desempeña como Consultor Seniors y Director Ejecutivo de MBS Consulting SAC, Coach Executive en procesos de selección de Ejecutivos, Facilitador en desarrollo de liderazgo y de equipos y como, Docente Universitario de nivel Post grado en diferentes Universidades.

S/300.00

Modalidad	Online y a tu ritmo
Duración	16:00 Horas – 3 Módulos
Certificado	MBS
Tipo de curso	Curso corto online
Docente	Alcides Zenteno Chamber MBA CENTRUM Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Santa María.